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Der erste Schritt: Ihr LERNFUNKE-Check

60 Minuten Feedback auf Ihre Lernidee, Ihr Konzept oder Ihr Format.

Sie möchten eine ehrliche fachliche Einschätzung?


Im kostenfreien LERNFUNKE-Check schauen wir auf Ihr Vorhaben, ob strategisch oder operativ, und geben Ihnen konkretes Feedback sowie eine klare Einordnung der nächsten sinnvollen Schritte.

Unsere 3 Säulen für Ihren Lernerfolg

Strategiebeartung und Kompetenzentwicklung

STRATEGIEBERATUNG & KONZEPTENTWICKLUNG

Content Creation und didaktische Umsetzung

CONTENT CREATION &
DIDAKTISCHE UMSETZUNG

Implementierung und Begleitung

IMPLEMENTIERUNG & BEGLEITUNG

Unsere Leistung: Strategieentwicklung und Konzeptentwicklung

Strategieberatung & Konzeptentwicklung

Das bieten wir:

  • Analyse Ihrer aktuellen Lernumgebung

  • Entwicklung einer tragfähigen Lernstrategie

  • Zielgruppen- und Bedarfsanalyse

  • Beratung zu Lernkultur, Kommunikation und internen Prozessen

  • Konzeption passender Maßnahmen und Formate

Ihr Mehrwert:

Sie schaffen die Grundlage für Lernen, das zu Ihrer Organisation und zu den Menschen darin passt. Statt einzelner Maßnahmen entsteht ein klarer Rahmen, der Orientierung gibt und Entwicklung gezielt möglich macht.

Content Creation & didaktische Umsetzung

Das bieten wir:

  • Entwicklung digitaler Lernformate: Microlearning, Blended Learning und interaktive Formate

  • Entwicklung & Produktion digitaler Lernmedien: Videos, Erklärformate, interaktive Module

  • Didaktische Konzeption & inhaltliches Storytelling

  • Gestaltung und Nutzerführung abgestimmt auf Ihre Zielgruppen

Ihr Mehrwert:

Lernlösungen, die zu Ihren Menschen, Zielen und Rahmenbedingungen passen. Wir verbinden Strategie, Didaktik und Content so, dass Lernen im Alltag funktioniert und nachhaltig Wirkung entfalten kann.

Unsere Leistung: Content Creation und didaktische Umsetzung
Unsere Leistung: Implementierung und Begleitung

Implementierung & Begleitung

Das bieten wir:

  • Einführung neuer Lernformate und Lernprozesse

  • Beratung zu Plattformen und Tools

  • Schulungen und Workshops

  • Lernkommunikation und Monitoring

  • Sparring und Weiterentwicklung

Ihr Mehrwert:
Neue Lernlösungen werden sicher eingeführt und so begleitet, dass sie verstanden und nachhaltig genutzt werden.

Neugierig? - Lassen Sie uns sprechen!

Gemeinsam identifizieren wir Ihre Herausforderungen und entwickeln Lösungen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreie Erstberatung.

So arbeiten wir mit Ihnen

1. Schritt: Zuhören und Sortieren

Wir verschaffen uns
gemeinsam einen Überblick:
Wir hören zu, analysieren
bestehende Strukturen und
formulieren mit Ihnen die
passenden Ziele.

2. Schritt: Strategie entwickeln

​Wir formulieren einen klaren
Rahmen: Haltung, Lernziele,
Zielgruppen, Themenfelder,
technische Voraussetzungen,
interne Prozesse und die
Bedürfnisse aller Stakeholder.

3. Schritt: Formate konzipieren und Inhalte planen

Wir entwickeln didaktisch
durchdachte Lernformate
passend zu den Zielgruppen,
dem Thema und Ihrer
Organisation.

4. Schritt: Umsetzung und Integration

Ob Content-Erstellung, Tool-
Auswahl oder Begleitung der
Einführung: Wir gestalten
Lernlösungen, die motivieren,
aktivieren und auf Ihre
Zielgruppen abgestimmt sind.

5. Schritt: Wirkung messen und Weiterentwicklung

Wir entwickeln Erfolgskriterien, gestalten
Reporting-Strukturen und
helfen dabei, Lernen strategisch zu implementieren.

Unsere Schwerpunkte

Learning Design & Didaktik

  • Gestaltung von Lernarchitekturen

  • Moderne Didaktik: aktivierend, adaptiv und lernenden-zentriert

  • Transferdesign & Praxisnähe als Grundprinzip

  • Erstellung von Workshop-konzepten offline & online

Entwicklung einer Lernkultur

  • Entwicklung lernförderlicher Strukturen

  • Lernkultur-Analysen und Bestandsaufnahmen

  • Strategische Verankerung von Lernen in Unternehmen

  • Begleitung von Teams in Transformationsprozessen

Moderation & Facilitation

  • Partizipative Methoden & interaktive Gruppen-prozesse

  • Strukturierte Reflexions- und Dialogformate

  • Facilitation für interdisziplinäre Teams

  • Prozessbegleitung

Motivierende Lernmethoden

  • Gamification und Game-based Learning

  • Storytelling & emotionale Lernsettings

  • Exploratives Lernen & szenariobasierte Aufgaben

  • Empowerment-Ansätze & Förderung von Selbststeuerung

Wie wie Lernen gestalten

Unsere didaktische Basis: Relevanz, Emotion und Interaktivität

Wirksame digitale Lernangebote entstehen für uns dann, wenn Relevanz, Emotion und Interaktivität bewusst zusammen gedacht werden.

 

Erst im Zusammenspiel dieser drei Dimensionen wird ein Lernangebot geschaffen, das Menschen beteiligt und in ihnen nachhaltig verankert.

Relevanz

Relevanz schafft Bedeutsamkeit und entsteht, wenn Lernende mit ihren Herausforderungen ernst genommen werden und den Sinn eines Themas für ihre eigene Wirklichkeit erkennen. Sie beantwortet die zentrale Frage: Warum lohnt es sich, mich damit auseinanderzusetzen?

Emotion

Lernen ist kein rein rationaler Vorgang. Was uns berührt, hinterfragen lässt, bestärkt, überrascht oder neugierig macht, verankert sich tiefer. Emotion schafft innere Beteiligung. Sie macht Inhalte für Lernende spür- und erlebbar. So entsteht eine stärkere Verbindung zum Lerngegenstand und die Bereitschaft, sich wirklich einzulassen. Wo sie klug eingesetzt wird, entsteht Aufmerksamkeit, Commitment und Tiefe.

Interaktivität

Interaktivität ist mehr als Klicktheater in e-Learnings. Sie bedeutet für uns aktive Auseinandersetzung über unterschiedliche Methoden. Lernende werden nicht nur durch Inhalte geführt, sondern dazu eingeladen, mitzudenken, abzuwägen, anzuwenden, zu reflektieren und Entscheidungen zu treffen. Interaktivität schafft Beteiligung, fordert Positionierung heraus und macht Lernen zu einem Prozess, in dem Menschen selbst wirksam werden.

Unsere Toolbox

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